Moderationsmethode

Die Moderations-Methode ist ein didaktisches Konzept, um Meinungs- und Willensbildungsprozesse in Arbeitsgruppen oder Teams erfolgreich zu gestalten. Sie basiert auf Techniken der Visualisierung und Methoden der Gruppendynamik.Im ersten Teil wird der Ablauf einer typischen Moderationsveranstaltung beschrieben. Der zweite Teil listet eine Reihe von Techniken und die Vielfalt ihrer Einsatzmöglichkeiten auf.

Inhalt

Vorwort
Einleitung

Teil 1

• Wie es dazu kam – ein ganz persönliches Kapitel
• Ankommen
• Kennenlernen
• Die Situation wird geklärt
• Eine Gruppe entsteht
• Die Gruppe arbeitet, und die Probleme verdichten sich
• Krise und Höhepunkt: Der Problemhorizont verdichtet sich
• Nägel mit Köpfen machen
• Abschluss und Abschied
• Was kommt danach?
• Wie wird so ein Prozess vorbereitet?

Teil 2

• Verhalten des Moderators
• 12 Regeln der Moderation
• Wer ist als Moderator besonders geeignet?
• Visualisierung
• Grundbausteine für den Prozess der Moderation
• Frage- und Antworttechniken
• Situationsbezogener Einsatz von Moderations-Methoden
•  Einstiegsfragen
•  Organisatorische Bedingungen
•  Kleingruppenarbeit
• Transparenzfragen
• Kreativitätserweiterung
• Konfliktbearbeitung
• Erarbeiten von Lösungsansätzen
• Umsetzen und Sichern der Ergebnisse
• Abschluss der Veranstaltung
• Folgeaktivitäten
• Abendgestaltung
• Moderationsumgebung
• Anwendungsfelder
•  Großveranstaltungen
• Konferenzmoderation
• Einsatz der Moderation in Lernveranstaltungen
• Grenzen der Moderation
• Moderation in OE-Prozessen

Literaturhinweise für Moderatoren
Die Autoren