Personalmanagement für die Schule
Ein Handbuch für Schulleitung und Kollegium
Personalentwicklung ist das Bindeglied zur Organisations- und Unterrichtsentwicklung für Schulen. In diesem Buch wird ein umfassendes Konzept für die Schulpraxis vorgelegt.
Inhalt
Vorwort
Teil A: Einführung
Zur Aktualität von Personalentwicklung
Teil B: Zur Theorie
Konzepte und Grundbegriffe
Lernende Schule als Leitbild
Personalmanagement
Personalgewinnung
Personalbeurteilung
Personalbesoldung
Personalführung
Teil C: Zur Praxis
Personalförderung als Entwicklung des professionellen Handelns
Zur Sozialpsychologie des Lehrerkollegiums
Jahresgespräche
Zielvereinbarungen
Rückmeldung an Führungskräfte
Coaching
Potenzialanalyse und Laufbahnberatung
Job-Rotation, Job-Enrichment und Job-Enlargement
Personalförderung als Kollegiumsentwicklung
Zum Lernklima im Lehrerkollegium
Mentorat für Neueintretende
Lernpartnerschaften
Kollegiale Fallberatung/Teamcoaching
Teamentwicklung
Professionelle Lerngemeinschaften
Fortbildungsplanung
Teil D: Voraussetzungen und Grenzen
Herausforderungen sehen
Grenzen erkennen
Evaluation durchführen
Literaturverzeichnis