Moderationsmethode

Die Moderations-Methode ist ein didaktisches Konzept, um Meinungs- und Willensbildungsprozesse in Arbeitsgruppen oder Teams erfolgreich zu gestalten. Sie basiert auf Techniken der Visualisierung und Methoden der Gruppendynamik.Im ersten Teil wird der Ablauf einer typischen Moderationsveranstaltung beschrieben. Der zweite Teil listet eine Reihe von Techniken und die Vielfalt ihrer Einsatzmöglichkeiten auf.

Inhalt

Vorwort
Einleitung

Teil 1

Wie es dazu kam – ein ganz persönliches Kapitel
Ankommen
Kennenlernen
Die Situation wird geklärt
Eine Gruppe entsteht
Die Gruppe arbeitet, und die Probleme verdichten sich
Krise und Höhepunkt: Der Problemhorizont verdichtet sich
Nägel mit Köpfen machen
Abschluss und Abschied
Was kommt danach?
Wie wird so ein Prozess vorbereitet?

Teil 2

Verhalten des Moderators
12 Regeln der Moderation
Wer ist als Moderator besonders geeignet?
Visualisierung
Grundbausteine für den Prozess der Moderation
Frage- und Antworttechniken
Situationsbezogener Einsatz von Moderations-Methoden
Einstiegsfragen
Organisatorische Bedingungen
Kleingruppenarbeit
Transparenzfragen
Kreativitätserweiterung
Konfliktbearbeitung
Erarbeiten von Lösungsansätzen
Umsetzen und Sichern der Ergebnisse
Abschluss der Veranstaltung
Folgeaktivitäten
Abendgestaltung
Moderationsumgebung
Anwendungsfelder
Großveranstaltungen
Konferenzmoderation
Einsatz der Moderation in Lernveranstaltungen
Grenzen der Moderation
Moderation in OE-Prozessen

Literaturhinweise für Moderatoren
Die Autoren