Geschlechtergerechte Gesundheitsförderung und Prävention

Die Präventions- und Gesundheitsförderungspraxis muss sich zunehmend mit dem Anspruch auseinandersetzen, geschlechtergerechte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. So deutlich der Bedarf an zielgruppengerechten Interventionen formuliert wird, so sehr fehlt der Überblick über gelungene Maßnahmen, die als Anregung für die Praxis dienen können. Das vorliegende Buch greift dieses Defizit auf und liefert einerseits einen theoretischen Beitrag zur geschlechtergerechten Gesundheitsförderung und Prävention und beschreibt andererseits exemplarische Projekte, die als Projekte guter Praxis richtungsweisend sein können.

Inhalt

Geschlechtergerechte Gesundheitsförderung und Prävention: Ein Beitrag zur Qualitätsverbesserung im Gesundheitswesen

Theoretische Grundlagen

Ist Suchtprävention ein „klassisches“ Feld geschlechtergerechter Prävention?
Frauenessen – Männeressen? Doing gender und Essverhalten
Fitnesssport für Männer – Figurtraining für Frauen?! Gender und Bewegung
Der Settingansatz als solcher wird es schon richten? Zielgruppengenauigkeit bei der Arbeit im Setting

Geschlechtergerechte und geschlechterspezifische Verhaltensprävention

„Don´t drink and drive“ – Nur für Jungen eine Problem? Neue Interventionsstrategien in der Verkehrserziehung
ESSEN KOCHEN in der Jugendarbeit – Modellprojekt „Selbst is(s)t der Mann“
Geschlechtergrenzen auch im Geschmack!
„body and more“ – jungenspezifische Prävention von Ess-Störungen
They come back
Roundabout moving girls. Ein HipHop-Tanzprojekt für Mädchen
„Reife Äpfel“. Gesundheitsförderung für ältere Frauen im ländlichen Raum
Gesundheitsförderung auf der Baustelle
Im Porsche durch die Waschstraße. Praktische Ideen für Körperarbeit mit Jungen
Jungen und Männer in Balance. Männliche Zugänge zu Entspannung und Stressbewältigung

Settings geschlechtergerechter Gesundheitsförderung

Prinzessinnen und Cowboys. Zur Praxis geschlechtsspezifischer Suchtprävention in Kindertagesstätten
Geschlechtergerechte Gesundheitsförderung als Qualitätskriterium für gesundheitsfördernde Schulen
Gesundheitsmanagement in öffentlichen Verwaltungen geschlechtergerecht gestaltet. Praxisbeispiele aus Niedersachsen
Vom Projekt Spagat zu Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Fünf Jahre betriebliche Gesundheitsförderung mit Gender-Perspektive
Gender Mainstreaming im Präventionsangebot einer Krankenkasse